强化培训，加快人才成长，为全面提升人才培养水平，健全人才培养机制奠定基础。通过努力，公司营造了健康的员工成长氛围,牢固树立了人人都可以成才的观念，为人力资源发展和利用，创造了广阔天地，充分调动了各部门广大员工的积极性、主动性和创造性。

　　公司通过人员培养规划和管理梯队的建设，采用建立管理人员人力资源库的方法，激励管理人员快速自我提升;通过对各级领导干部的整体考核调整，选拔了一批管理能力和专业技术能力强、实践经验丰富、团结协作好的管理人员充实到企业管理的重要岗位上，从而增加了果尔佳公司员工队伍的凝聚力和模范带头作用。

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